Medycyna Pracy

Poradnia medycyny pracy- wyłącznie w ramach wizyt odpłatnych.
W CM Unimed zapewniamy kompleksowe usługi medycyny pracy dla pracowników oraz pracodawców. Nasza poradnia spełnia wszystkie wymogi prawne dotyczące badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, co gwarantuje najwyższy standard opieki zdrowotnej oraz pełne bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Procedura zapisu na wizytę do Poradni Medycyny Pracy

Umów wizytę online

Napisz wiadomość email na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

12 352 23 31

Zadzwoń
umów się na wizytę

BADANIA PROFILAKTYCZNE PRACOWNIKÓW

  1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
  • osoby przyjmowane do pracy
    • pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
  1. Okresowym badaniom lekarskim podlegają wszyscy pracownicy. Częstotliwość badań zależy od:
  • czynników szkodliwych i/lub uciążliwych dla zdrowia, występujących na danym stanowisku pracy
  • stanu zdrowia badanego pracownika.
  1. Kontrolnym badaniom lekarskim podlegają pracownicypo zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni.

BADANIA NA WNIOSEK WŁASNY

Badania na wniosek własny skierowane są do osób prowadzących własną działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących, rolników indywidualnych i pracujących z nimi domowników oraz członków spółdzielni produkcji rolnej.

W rejestracji badany składa wniosek o objęcie profilaktyczną opieką zdrowotną

Zakres badań określa lekarz na podstawie, wskazanych we wniosku, czynników szkodliwych bądź uciążliwych oraz na podstawie wskazówek metodycznych stanowiących załącznik do rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników.

W uzasadnionych przypadkach zakres badań zostaje poszerzony zgodnie z sugestią lekarza medycyny pracy badającego pacjenta.

Informacje dla pacjenta

Jakich dokumentów potrzebuję na wizytę?
  • skierowanie od pracodawcy zawierające pełne dane o czynnikach szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia
  • dokument ze zdjęciem potwierdzający tożsamość
  • zaświadczenie od lekarza prowadzącego o zakończeniu leczenia oraz dokumentacja medyczna informująca o przebytym leczeniu (np. karta informacyjna ze szpitala) – dotyczy badania kontrolnego. 
Dodatkowe wymagania podczas wizyty
  • okulary, soczewki kontaktowe, aparat słuchowy – w przypadku ich używania
  • na czczo w przypadku, gdy na skierowaniu od pracodawcy wyszczególniono pracę wymagającą posługiwania się pojazdem służbowym